第十六章 一忙一忧的对比 (第1/2页)
　　
　　2020年7月底，成都的研学公司里。
　　
　　没过两天，果然姚总又主动找到了孙晗，还是关于省内产品是否要出行的事情。说是摆摆龙门阵，其实又类似是个以上示下的通知。
　　
　　姚总：“孙老师，前两天你建议的那个正常出行的事，我跟集团几位领导也都再研究了下，测算下来的效果未必理想，现在政策也有严苛的趋势，当然了更重要是疫情期间安全起见啦，这回暑假里就先不做了吧。当然工作还得继续哈，正好利用这段时间，你之前不是提过一个要做模块的说法吗？我觉得就挺不错啊，可以继续弄着了。”
　　
　　对孙晗来说，这个消息并不算很突然，也算是有了相关准备的。只是依然非常的无语，没有办法，只能回复着：“好哒姚总，您应该是指我最初跟您提过的，建议按序按需的去做研学模块、以及模块再组合的事。如果现在集团决定暑期不再出行，我个人是建议，一是按主题做模块，二是咱们也得提前准备下一步9月开学后的学期中研学了，如无意外的话一般都是在10-11月里执行，现在眼看也快8月了，时间也比较紧张了。”
　　
　　姚总接上了话题，“学期中研学，这个咱们集团肯定是要做的，不过今年第一年试行，不是全部校区都参与，我最近先去确认下具体参与的校区，然后你再按对应校区去做。”
　　
　　孙晗马上点头道：“对对，因为学期中研学是有政策支持的，但是也有一定的限制，比如周期时长、比如地理范围等等，如果您能先帮忙确认下具体校区，那就最好了。那我一会就去传达和安排下，我们近期先从模块做起，等您确认后，我们再把学期中研学的研发内容，提上日程。”
　　
　　执行前的各项标准化流程指南、各项准备工作、包括后勤和物料采买等等，明明都已经做的非常细致到位了，明明已经到了临门一脚的时刻，却突然下了通知，说暑期的研学项目不做了，可想而知，团队里的大家，都有点受了打击似的，有点泄气的样子。孙晗也深知大家都很不容易，尤其是两个实习生，工作的积极性一向很高，自加入以来一直都偶尔加班加点的尽快完成手头的工作，效率和工作质量都还算不错。
　　
　　私下里，孙晗也找到了这两个更年轻的同事，一方面是安抚下情绪，一方面也是沟通下近期模块化的工作上，是否有不明朗的地方。两个人都只能再做8月一个月而已，这就意味着招聘新人的工作也要加速起来。突发情况下，孙晗也只能带着团队去应对和转向继续前行了。
　　
　　研学公司里的沉寂，与楼上的教培公司，实在是鲜明的对比。
　　
　　7月底正在刚刚放假的时候，眼见也是线上课开始火爆的时候了。尤其是张岚，因为现在带领的是幼小教团队，那就是说除了自己负责TO B业务要正常持续性的拓展之余，还要负责团队本身的教研内容研发、运营等等，可谓是双重的重任。在最忙的7月底-9月初，这一个多月的时间里，还要继续招聘新人。
　　
　　是的，没错，本来教培公司的赵总已经说了，暂时不招新人，先让张岚用着幼小教团队就行，但这话说了也就才3个月吧，眼见线上平台的形势一片大好，TO B业务对接和开拓，也算有了一定的进展，索性就又起了变化，赵总又满口答应下来，让张岚配合人事那边，继续赶紧招聘TO B团队的新成员。
　　
　　从7月底一直持续到9月初，这一个多月的时间里，两个一起租住的小伙伴，完全是两面的状态，好生明显。张岚几乎是天天加班，甚至连周末都不放过的状态，除了TO B业务的继续，还要负责自己本不算十分熟悉的幼小教内容，尤其是还要额外协助线上营运的对应内容的实现，甚至包括直播、录播的配合，都要协助去做，几乎是学习和实践的同步。
　　
　　孙晗倒是相对安稳和正常了许多，回家后也几乎没有太多额外的工作，但一贯自愿给自己施压和不服输、怕落后的性格，也让孙晗不至于就此彻底放松，把工作和工作后的居家生活，彻底分割。索性多查查、多分析下各种业内的白皮书，多看看相关的实操书籍，所以客厅中倒依然总是见到两个人并排的身影。
　　
　　特别默契的是，两个人只要有其中的一个合上了电脑屏幕，就仿佛开启了彼此之间的絮叨时间似的，倒也和谐的很。借用张岚半开玩笑的一句，“最近忙点也好，反正调休假也攒了不少，等着咱们一起去旅行喽。”同样，为了这一句，孙晗也是期待着呢。
　　
　　
　　
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