第8章 德不配位的新员工她最喜欢了 (第2/2页)
　　
　　最后，她又指着林夕。道：“还有你。”
　　
　　“你作为名牌大学毕业的专业秘书，成天连轴转。”
　　
　　“像什么话！”
　　
　　“这样吧，你给自己在招个助理。减减压。”
　　
　　由于连轴转的原因，本就头脑有些迷糊的林夕。
　　
　　在听完姜黎这些‘有道理’的说法之后，没能在第一时间反应过来。
　　
　　她只是觉得，好像有哪里不对劲。
　　
　　但是，姜总说的又好像很有道理。
　　
　　她缕了半天，实在缕不顺这个逻辑之后只能顺从的点点头。
　　
　　“好的，姜总.....”
　　
　　“还有......”姜黎又想到什么似的补充道“这次招聘广告上就不要写那种有经验的优先了，咱们就写没经验的优先。实在不行的话，校招也可。”
　　
　　林夕：？？？？？
　　
　　她疑惑道：“可是姜总，这新员工没有工作经验的话难免会在工作中出现一些纰漏，而且现在都已经过了校招的巅峰时期。咱们这会校招，怕是招到的人质量上不会太好。”
　　
　　姜黎当然知道，就是因为知道所以才更要校招不是。
　　
　　众所周知，有经验的员工能力方面相对来说会比较强，而应届的新人则在能力上稍显不足。
　　
　　虽说老油条们上班的摸鱼技巧会比较娴熟，可是架不住他工作能力强啊。
　　
　　到时候，他把你分配的工作一股脑的完成了，然后悠闲的摸鱼。
　　
　　那有什么用，能赔钱么？
　　
　　很明显，不能！
　　
　　可是新人就不一样了，他努力、他上进、他不摸鱼。
　　
　　但是！
　　
　　他能力不足啊，只要你能力配不上你的努力。
　　
　　那就等于没有努力！
　　
　　那她就可以安枕无忧的赔钱。
　　
　　这可是她深思熟虑才考虑到的。
　　
　　所以这次招聘必须新人！
　　
　　但要怎么忽悠这位小助理呢？？
　　
　　有了！
　　
　　“我看中的是能力吗？我看中的，是他们的热情、积极向上拼搏的那股冲劲！”
　　
　　“没有工作经验有什么关系呢？”
　　
　　“咱们公司也不过是在刚刚起步的阶段，我愿意培养他们、让他们跟着公司一起进步。”
　　
　　到时候新员工一入职，又没什么工作经验。
　　
　　万一给她捅出几个亏钱的大篓子呢？
　　
　　那她不就赚大发了！
　　
　　林夕再次被说服了......
　　
　　“好的，姜总。那我马上去联系各大学的就业部门。”
　　
　　“还有，咱们既然是娱乐公司，那么招人方面就侧重在影视学校。”
　　
　　“那种成绩太好的，不要招收进来。”
　　
　　这里又不是大学，要成绩那么好做什么？
　　
　　他会摸鱼就行了，学习好又努力的人不符合她赔钱的计划。
　　
　　“好的，姜总。”林夕无奈的点点头。
　　
　　姜黎想了想，再次补充道：“对了，不好看的不要啊。”
　　
　　林夕：......
　　
　　一般来说，长得不好看的他不仅有才华他还会更努力。
　　
　　有才华还努力，那公司就完蛋。
　　
　　反之，长的好看的，他的侧重点就不是努力工作。
　　
　　尤其像影视学校这类，对颜值要求特别高的学校。
　　
　　他不好看还能考进去的，肯定有两把刷子。
　　
　　有才华的人，她不能招。
　　
　　最好是能招收到那种，只拿公司当个跳板的员工。
　　
　　他们真正的目的不是奋斗，而是将来在娱乐圈里找个有钱有颜的。
　　
　　这种人才必须划拉到公司里来。
　　
　　这样他们开心！
　　
　　姜黎更开心！
　　
　　招聘嘛，自然是要方方面面都照顾到。
　　
　　保证没有任何人才可以被她招聘过来。
　　
　　她都想好了，就算林夕去那些名校招人。
　　
　　首先，秋招的尾巴这个时间点就不对。
　　
　　这个时候，很多毕业生都已经找好了出路，但能考进这种类型学校的能力一般都很强。
　　
　　水货没有几个。
　　
　　所以，她就加上颜值需求。
　　
　　这样一来，能刷下去一批成绩好、能力高的顶尖学子。
　　
　　再来，那些影视学校里。
　　
　　长特别好的、又有运气的基本上也已经大包小包的进组攒资历去了。
　　
　　在把剩下有才华、不好看的刷掉之后。
　　
　　那还剩下个啥？
　　
　　不就还剩下些除了长相一无是处的混子了吗？
　　
　　这类人通常都有个绰号，俗称：草包美人。
　　
　　最后，她再来一轮亲自面试。
　　
　　确保每一个进来的人，除了好看一无是处就可以了。
　　
　　完美，她可真是个小天才！！！