第十六章 隐藏晋升规则 (第2/2页)
　　
　　隐藏的升职规则这几个字一经江尘云说出，附近的人尽皆将目光汇聚过来，哪怕是此前一直表现得很淡定的几人。
　　
　　隐藏的升职规则，这是智佳科技公司特有的规则：只要你觉得你比你的上司厉害，在职业相关的能力能够远远超过，那你就可以不用等待公司的绩效核定，而是直接选择向自己的上司发起挑战。
　　
　　若胜，你上司的职位就是你的；可若胜不了，公司直接开除！
　　
　　哦对了，挑战者的相关素质略微超过他的上司还不行，必须要表现出明显的优势，否则为什么要让新进公司的你来担任领导职位呢？
　　
　　按照设立这条规则的齐明月所言：公司可以给你最快的上升渠道，但公司也不养分不清形势的蠢货！
　　
　　这条规则看似合理，但像智佳科技公司这样的企业，中层及以上的存在会有几个弱茬？你有这份远远胜过对方的能力，还用得着当一个苦哈哈的基层吗？这又不是爽文小说，整天都想着扮猪吃老虎。
　　
　　正是因为种种限制存在，所以公司里虽然有这条隐藏规则存在，但它通常都是作为表现公司具有良好的晋升渠道，象征意义大于实际意义。
　　
　　但是今天，被韩厥逼得有些“走投无路”的江尘云，却准备利用这条规则，为自己谋取一份权益。
　　
　　“呵呵，行啊。不过你总得给出一个评价标准，否则不是你说它不是垃圾，它就不是了？”
　　
　　“自主学习能力！”
　　
　　“什么？”
　　
　　此言一出，在场之人皆惊异万分。
　　
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